INFORMASI KERJA

JOB VACANCIES for Telecommunication Company (JAKARTA)

2008-06-08T22:35:00.000-07:00

URGENTLY REQUIRED

We are a fast growing telecommunication services company

inviting professionals to fulfill below challenging positions:

1. PROJECT MANAGER (PR-MG)

- Male/Female, max.35 years old, S1 in Civil/Telecommunication Engineering

- Exp.min.5 years in doing Ericsson product & installation (Cellular/transmission & BTS Project)

2. CME SUPERVISOR (CM-SP)

- Male, max.30 years old, S1 in Civil Engineering,

- Exp.min.3 years in similar position, Willing to travel within Indonesia

3. SENIOR ENGINEER (EN-SR)

- Male, max.30 years old, S1 in Telecommunication Engineering

- Exp.min.2 year with test & commissioning of transmission system/BTS

- Willing to travel within Indonesia

4. ENGINEER (EN-ST)

- Male, max.28 years old, S1 in Telecommunication Engineering

- Experience 1 year with test & commissioning of transmission system/BTS

- Fresh graduate is welcome

- Willing to travel within Indonesia

5. SALES ENGINEER (EN-SL)

- Male, max.28 years old, S1 in Telecommunication Engineering

- Experience in similar position min.1 year.

6. CME STAFF (CM-ST)

- Male/Female, max.28 years old, Min. D3 in Civil Engineering

- Experience 1 year in similar position or fresh graduate is welcome

- AutoCAD skill is a must

- Willing to travel within Indonesia

7. PROJECT ADMIN. (PR-AD)

- Male/Female, max.28 years old, Min. D3 in Technical,

- Experience in similar position 1 year or fresh graduate is welcome

8. INSTALLATION TEAM LEADER (IN-TL)

- Male, max.28 years old, SMK/STM

- Experience in similar position min.1 year

- Willing to travel within Indonesia

GENERAL REQUIREMENTS:

? Min. GPA 3,00 (1-7) ? Computer literate ? Fluency in English

? Good team player ? Good Communication skills ? Self motivated

? Job location in Jakarta

Please submit your CV/resume & recent photograph

email to: hrd@k3m.biz

Source: -http://lowongankerjas.com/

Program Officer, Herat, Afghanistan

2008-05-11T21:04:00.000-07:00

Closing Date: Tuesday, 10 June 2008

Tags: Capacity Building; Dari; Emergency Relief; Gender Mainstreaming; Human Rights; Intergovernmental Bodies; International Relations; Monitoring and Evaluation; Monitoring and Reporting; Peacekeeping Operations; Political Science; Project Formulation; Project Monitoring; Public Administration
Vacancy No: 082/05/2008
Post Title: Program Officer
Organization: UNAMA
Location: Herat
Duration: First three months (probationary period - renewable)
No of Post: 1
Sex: Male/ Female
Nationality: Afghan
Salary:
Date Announced: 2008-05-11
Closing Date: 2008-06-10

Background:
na.

Duties & Responsibilities:
1. Provides general support to Regional Office in all aspects of assistance programming and coordination.

2. Support the Senior RRR Officer in the formulation of strategic approaches to programming, coordination and implementation.

3. Support the coordination structure, Provincial Coordination Bodies (PCBs) and in the development and management of UNAMA Small Project; including specifically: 1) advising A/PCB members and individuals implementing partners on project formulation guidelines, standards and criteria; 2) supporting the Area Coordinator in the review and approval of project proposals; 3) ensuring that related project monitoring and reporting activities are carried out.

4. Liaises with Programme Section at Kabul Headquarters on project-related matters.

5. Liaise with the local authorities on behalf of the Senior RRR Officer on issues pertaining to the programming and coordination of assistance activities; and support capacity building of provincial administrations on issues related to planning, monitoring and evaluation.

6. Liaise with local community to understand their needs and ensure greater participation of communities, including women, in UN activities.

7. Coordinate joint assessments in the northern areas especially areas of greater needs in order to contribute to joint programming.

8. Liaise regularly with NGO partners, and through regular participation in sectoral working group meetings or other meetings to ensure greater interaction and cooperation between the UN system and NGOs.

9. Support the Senior RRR Officer in the preparation of briefing notes and background papers on relevant humanitarian and recovery issues.
10. As required, prepare project related budget and cost-plan updates.

11. Prepare regular reports weekly, monthly and other reports as requested by the Senior RRR Officer or the Head of the Office.

12. Assist in the preparation of inputs for emergency relief and contingency planning at the regional level.

13. Support the translation of UN and other official documents.

14. Any other duties that may be required and assigned by the Senior RRR Officer.

Qualifications required:
Education: University Degree in Political Science, International Relations, International Economics, Law, Public Administration or other related field.

Experience: At least 5 years experience with UN, International NGOs or relevant experience in humanitarian affairs and relief work or other related fields.

Language: Fluency in both written and oral English, Pashto and Dari.

Competencies:
Professionalism: Demonstrated in-depth understanding of peacekeeping operations; substantial and diverse experience in all facets of the job; strong analytical and evaluative skills combined with good judgment; in-depth understanding of and ability to evaluate international political situations; experience in bilateral and multilateral negotiations;

Leadership: Ability to provide managerial leadership in overseeing work of more junior staff and local experts; ability to generate and communicate organizational direction as well as introduce and emphasize UN policies into the dialogue (e.g., gender mainstreaming, human rights, etc.)

Judgment/Decision-making: Demonstrated sound judgment in resolving issues/problems; ability to proactively seek and recommend sound policy initiatives; Creativity: Ability to actively seek to improve programmes/services, offer new and different options to solve problems/meet needs, and promote and persuade others to consider new ideas;

Communications: Excellent and effective communication (verbal and written) skills, including ability to make and defend recommendations; diplomacy and tact; excellent drafting ability specifically required, to prepare written reports that are clear, concise and meaningful; ability to persuade people with varying points of view; present information in a concise and accurate manner; ability to convey difficult issues and positions to senior officials; ability to defend and explain difficult issues with respect to key decisions and positions to staff, senior officials and members of intergovernmental bodies;

Teamwork: Excellent inter-personal skills with an ability to work and foster teamwork, encourage initiative and inspire and supervise staff in a multi-cultural, multi-ethnic, mixed gender environment with sensitivity and respect for diversity;

Submission Guideline:
Applicants meeting the above qualifications are requested to submit a cover letter quoting this Vacancy Announcement title and number along with their Curriculum Vitae; P-11 form and endorsed academic Diplomas/ Degrees and photocopies of certificates to:

Personnel Section, UN Operation Centre in Afghanistan (UNOCA), Jalalabad Road, Kabul, Afghanistan,
OR
UNAMA, Herat
OR
Email to: unamava_substantive@un.org

Preference will be given to equally qualified women candidates.
Important: Only applications that clearly indicate the vacancy number on the envelope; or in the subject of the email (if the application is being sent electronically), will be reviewed.

More detail

Lowongan Kerja di Bali

2008-05-08T18:46:00.000-07:00

A 9 villa-complex located in Mengwi - Bali is looking for :

1. Operation Manager
2. Sales Executive
3. Accounting Staff ( AP and AR )
4. Front Office Supervisor & Staff
5. Housekeeping Supervisor & Staff
6. Engineering Supervisor & Staff

Requirements :

* Must have a good possesion of spoken English, Japanese is a plus.
* Well groomed, willingness to work hard, able to work as a team.

Send your resume and latest photo to info@dharmaresidence.com.
Only shorlisted candidates will be notified.

Toyota Astra Lowongan Kerja Medan

2008-05-07T21:32:00.000-07:00

PT Toyota Astra Financial Services (TA Finance), adalah perusahaan pembiayaan joint venture antara Toyota Financial Services Corp., Jepang dengan PT Astra International Tbk., yang mengembangkan bisnis di bidang pembiayaan mobil Toyota. Kami membuka kesempatan bagi anda yang menyukai tantangan, berorientasi pada pelanggan, mengutamakan profesionalisme dan mampu bekerja dalam team sebagai :

SALES OFFICER SUMATERA AREA
Tugas dan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab atas pencapaian target pemenuhan aplikasi kredit, dengan membangun jaringan dengan berbagai pihak, mengembangkan relasi terhadap dealer dan tetap mengutamakan pelayanan yang prima

Kualifikasi
*Min.D3 dengan IPK min 3.0
*Usia tidak lebih dari 30 tahun
*Memiliki energi kuat untuk mencapai target individu dan team
*Mandiri dan memiliki keinginan belajar yang kuat
*Mampu bekerja bersama orang lain dan memiliki kemampuan menjalin relasi yang kuat
*Memiliki kemampuan persuasi yang baik sehingga menimbulkan impact dan mampu mempengaruhi orang lain dalam rangka mendapatkan komitmen.
*Kemampuan bekerja di bawah tekanan
*Memiliki integritas yang tinggi
*Memiliki motor dan sim C / A
*Memahami seluk beluk Pekan Baru dan sekitarnya dengan sangat baik
*Bersedia ditempatkan di Pekanbaru, Duri, Batam, Jambi, Bengkulu

Kirimkan lamaran anda paling lambat 2 minggu sejak iklan ini dimuat, disertai dengan daftar riwayat hidup, foto dan kode posisi di sudut atas kiri amplop ke:

PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES
Mega Plaza, 8th floor – Jl. Rasuna Said Kav C-3 Jakarta

Atau kirimkan ke:
recruitment@tafinance.com

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil
www.tafinance.com

Bank UoB Buana Job Vacancy

2008-04-23T09:32:00.000-07:00

Bank UOB Buana is a well established exchange bank since 1956. In coming years, we will pursue aggressive growth and needs several qualified individuals to fill this position :

AS/400 Programmer (Kode: ITG - PRG Junior)

Requirements :

1. S1 (graduate) computer/Informatika Min GPA 2,75
2. Have an experience programming 1 tahun.
3. Familiar Operating System OS/400.
4. Familiar RPG IV AS/400.

Regulatory Programmer (Kode : ITG – REG PRG)
Requirement

1. Information System, minimum S1
2. Understand programming language: .NET (VB.NET or C#), Delphi, Java, Foxpro
3. Good knowledge Web and Desktop platform
4. Understand database programming: SQL Server (Store Procedure, Trigger and SQL Command)
5. Have joined in project minimum 1 year programming
6. Preferably have banking knowledge especially Regulatory Application to Bank Indonesia
7. Preferably capable to collaborate in team as the leader for technical solution

Treasury Programmer (Kode : ITG – TRS PRG)

Requirements :

1. Information System, minimum S1
2. Understand programming language: .NET (VB.NET or C#), Delphi, Java, Foxpro
3. Good knowledge Web and Desktop platform
4. Understand database programming: SQL Server (Store Procedure, Trigger and SQL Command)
5. Have joined in project minimum 1 year programming
6. Preferably have banking knowledge especially Treasury, Trade and Remittance Application
7. Preferably capable to collaborate in team as the leader for technical solution

AS/400 System Analyst (Kode: ITG - PRG Senior)

Requirement

1. S1 (graduate) computer / Informatika Min GPA 2,75
2. Have an experience in Programming RPG IV AS/400 min. 5 years.
3. Have an experience in System Analyst min 1 years.
4. Good knowledge in banking system.
5. Familiar with ICBS system will be of advantage.
6. Familiar Operating System OS/400.
7. hard worker, honest, self motivated, able to work independently and in team.

IT POLICY & COMPLIANCE STAFF (Kode : ITG-policy)

Requirements :

- Experience in IT audit for Banking
- Experience in develop procedure for IT Banking will be advantage
- Familiar with ISO 9000:2001
- Analysis, research and problem solving skill are preferred
- Hardworker, honest, self motivated, able to work independently and in team

IT Program Management Officer (Kode : ITG-PMO)

Requirements :

* S1 (graduate) of computer/informatics/computer accountancy with Min GPA IPK 3.0
* Have min. 1 year experience related with budgeting
* Detailed , Able to interact and communicate well
* Have an experience in building application system
* Understanding of Project Cycle and Microsoft Project.
* Good knowledge on Microsoft Office.
* Hard worker, self motivated, honest , able to work independently and in team.
* Have good English, both oral & written

Net Programmer (Code : ITG-Net)

Requirements :

1. S1 degree from reputable University , fresh graduates with minimum 3.0 GPA are welcome
2. Experienced 1-2 years with related position
3. Have good knowledge in web based system development and SQL database
4. Familiar with .Net Programming especially ASP & VB will be advantage
5. Have good communication skills
6. Good in English both written and spoken will be an advantage
7. Able to work in a team and/or able to lead a project.

Delphi Programmer (Code : ITG-Delphi)

Requirements :

1. S1 degree from reputable University , fresh graduates with minimum 3.0 GPA are welcome
2. Experienced 1-2 years in related position
3. Have knowledge in SQL database
4. Have good communication skills
5. Good in English both written and spoken will be an advantage
6. Able to work in a team and/or able to lead a project
7. Able to analyze user’s request and to prepare the software function

Send your CV and recent colorful photograph to

herrygouw@uobbuana.com

souce :-http://lowongankerjas.com/

Job Vacancy at in Oil Palm Plantations Industry Dateline on March 27 2008

2008-03-24T01:15:00.000-07:00

PT Agro Harapan Lestari are a well established foreign conglomerate having business interest in Oil Palm Plantations, Breweries, Financial Services and Leisure. PT Agro Indomas is the Groups plantations in Indonesia who has a land bank in excess of 60,000 hectares of plantations and mills in Kalimantan Tengah and Kalimantan Timur. In line with our expansion plans and commitments for growth, we are now seeking to recruit high caliber and dynamic professionals to be based in Kalimantan.

1. Agronomy Assistant
Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Agronomy or equivalent.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status. Read Job Vacancy at in Oil Palm Plantations Industry

Job Vacancy as Assistant Front Office Manager

2008-03-14T06:37:00.000-07:00

Hotel Ciputra Semarang, the leading Hotel in Semarang looking for qualify persons to fill the positions of :

Assistant Front Office Manager

Requirements:
• Experience in the same position at reputable Hotel
• Good English both Speaking and Writing
• Leadership, Team Player and able to work under pressure
• Familiar with Fidelio System
• No more then 33 years old.

Interested applicants could send full resume and submitted to:
Human Resources Manager
Hotel Ciputra Semarang,
Jl. Simpang Lima - Semarang
Email : hrmgr@hotelciputra-smg.com

Dateline: April 3, 2008
source: http://datalowongankerja.com/

Customs Analyst- EUBAM

2008-02-29T20:55:00.000-08:00

Project: EU Border Assistance Mission to Moldova and Ukraine
Title: Customs Analyst
Expected EOD: 1 April 2008
Duty Station: Odessa, Ukraine

Please note that only EU Nationals are eligible to apply

BACKGROUND

In June 2005 the Presidents of Moldova and Ukraine sent a joint letter to the EU requesting assistance for enhanced border management capacities, including the development of an international standard of border and customs control at the Moldova/Ukraine state border. The EU responded positively to this request and an EU Border Assistance Mission to Moldova and Ukraine was set-up which is based on a Memorandum of Understanding dated 7 October 2005 and signed between the European Commission, the Republic of Moldova and Ukraine. UNDP is the European Commission’s implementing partner in this endeavor. The initial duration of the EUBAM was 2 years until November 2007. Its mandate has been extended for further 2 years until end of November 2009.

The Mission’s “core personnel” will be competitively selected on the basis of individually submitted applications corresponding to the enclosed job description, and will be directly hired and remunerated by the United Nations Development Programme (UNDP). The initial duration of the assignment will be up to 8 months; upon satisfactory performance of duties, Mission personnel will be asked to extend their assignment for an additional 1 year.

DESCRIPTION OF RESPONSIBILITIES
Under the guidance and direct supervision of the Head of Analytical Unit, the incubment shall discharge the following functions:

* To gather information from local counterparts, EUBAM Field Offices, Risk Analysis Advisors as well as from international organisations and media sources;
* To compare and make analysis of the information received in order to find out criminal phenomena and individual cases related to the Moldovan-Ukrainian border;
* To support activities in the field by targeting Mission specific phenomena and objectives;
* To produce statistical information about the effectiveness of EUBAM activities;
* To support the Reporting & Communication Officer by preparing special, incident, weekly, monthly, interim and annual reports;
* To share information between EUBAM Headquarters, Field Offices, Risk Analysis Advisors and local counterparts;
* To develop the EUBAM’s and local counterparts’ analytical capacity in the field by giving advises and providing training;

* To enhance EUBAM’s capability for situational awareness outside duty hours. For this purpose Analytical Unit members will, if needed, work in shifts.

COMPETENCIES AND SKILLS

* Citizenship of an EU Member State; active (or recently retired) customs official/customs specialist of an EU Member State, an EU institution or an international organisation dealing with customs related issues (e.g. World Customs Organisation);
* Previous experience (minimum 8 years) in port or inland customs operations of which a minimum 4 years in an analytical unit or equivalent;
* Good experience in analysis of customs trade data with a view to detect patterns of customs-related fraud;
* Fluency in working with data analysis and research software, preferably Analyst Notebook (i2);
* Very good ability to work with word and power point programs, e-mail, internet and spreadsheet applications;
* Respect of confidentiality clauses regarding any sensitive/confidential information which could be received or handled in the exercise of the duties;
* Very good command of English, which is the Mission’s working language; knowledge of Russian and/or Ukrainian and/or Romanian will be an asset;
* Earlier international exposure, the ability to work in a multicultural environment, or participation in customs reform projects in third countries will be an asset;
* Corresponding national security clearance.

HOW TO APPLY
Interested individuals shall submit their applications (most recent CV and cover letter) in English language to the e-mail addresses: vacancies@eubam.org and/or vacancies-bam@undp.org. Please indicate "Customs Analyst" in the subject line of your message. Please also mention the minimal salary level expected in your application/CV.
The deadline for submission of applications is Friday, 14 March 2008. Late applications will not be accepted.
Applicants are strongly advised to match their qualifications against the post requirements before submitting applications. Qualified women are encouraged to apply. Only short-listed candidates will be contacted for interviews.
UNDP will use a transparent and competitive screening process, though will only contact those applicants in whom there is further interest. Applications may only be submitted for specific vacancies. We regret that we will not be able to acknowledge all unsolicited general applications for employment.
Source: -http://www.undp.md/employment/2008/26-50/26_CustomsAn_EUBAM/index.shtml

Lowongan Kerja : Staf Accounting Di PT LUCIDA DARMADI PURNONOMO

2008-02-09T06:51:00.000-08:00

PT LUCIDA DARMADI PURNONOMO
Alamat: Jakarta 40243 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Tax consultant

Lowongan Kerja : Staf Accounting

Deskripsi Pekerjaan
Dibutuhkan Staf Accounting untuk menjalankan kegiatan administrasi
akunting dan perpajakan

Wanita
D3
Min 23 th
Bahasa Inggris Aktif
Bisa Komputer
Tinggal di wil jakarta

Details
Tanggal Tayang: 02/08/2008
Pendidikan: Diploma - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: 1500000
Tanggal Penutupan: 20/02/2008

Silahkan Login di http://Jobindo.com untuk melamar Lowongan ini.
Jika anda belum jadi member, silahkan mendaftar terlebih dahulu

Dibutuhkan Segera Sales Executive

2008-02-09T06:49:00.000-08:00

Kami adalah software house yang sedang berkembang pesat dan berlokasi
di Jakarta Timur membutuhkan dengan segera dengan kualifikasi sebagai
berikut:

Sales Executive / Sales Engineer (SE)
- Pria, Max. 35 Th,
- Pend. Min SMA/STM
- Kreative & Ulet
- Pengalaman kerja sebagai tenaga Sales min. 2 Th (di bidang produk-
produk teknik),
- Mempunyai SIM C/A
- Ada Gaji + Komisi

Kirimkan lamaran anda (cv & foto terbaru) dalam bentuk file .doc, dg
mencantumkan kode posisi, ke email : atau kirim ke
PT. Penta Pilar Integrasi, Gedung Linggarjati, Jl. Kayu Putih II/7
Jakarta 13260

Lowongan kerja : Administration Staff Di PT BS INDONESIA

2008-02-09T06:45:00.000-08:00

PT BS INDONESIA
Alamat: Jl. Jababeka X Blok F7, Cikarang, Bekasi 17530 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
PMA yang bergerak di bidang Pembuatan dan Pemasaran Komponen
Otomotif yang telah memperoleh sertifikat ISO 9001: 2000 pada tahun
2004 dan saat ini sedang dalam proses sertifikasi ISO/TS 16949.

Lowongan kerja : Administration Staff

Deskripsi Pekerjaan
Minimum lulusan D3
Pengalaman: minimum 2 tahun dibidang invoicing, marketing
administration
Mengerti Export import
Lancar berbahasa Inggris
Mahir dengan komputer.

Bagi Anda yg Berminat Dan Memenuhi kriteria diatas dapat mengirimkan
surat lamaran,CV,Nomor telepon yg dapat dihubungi dan pasphoto
terakhir ke :

Details
Tanggal Tayang: 02/08/2008
Pendidikan: Diploma - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 09/9/2008

Silahkan Login di http://Jobindo.com untuk melamar Lowongan ini.
Jika anda belum jadi member, silahkan mendaftar terlebih dahulu

Peringatan! Lowongan kerja ini menggunakan e-mail gratisan. Anda harus berhati-hati bila mengirimkan lamaran kerja ke e-mail gratisan.

Lowongan GarudaFood

2008-01-22T05:50:00.000-08:00

Garuda Group, group of companies in the field of food and beverage industry with strong brands (Garuda Peanut, Okky Jelly, Gery Biscuit), integrated consumer goods distributor (Sinar Niaga sejahtera) and plantation ( Bumi Mekar Tani).
1. Agronomic Staff (Nusa Tenggara Barat)
2. Legal Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)
3. Finance Accounting Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)
4. PDCA Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)
5. Quality Control Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)

1. Agronomic Staff (Nusa Tenggara Barat)

Requirements:

* Hold S1 - Agronomic with GPA min. 3.00.
* Minimum 1 year experience as Seed Plantation, Field Agronomic or Research Agronomic. Fresh graduate are welcome.
* Willing to work in NTB (Nusa Tenggara Barat)
* Good communication skill and team player.

2. Legal Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)

Requirements:

* Hold S1 â€“ Law with GPA min. 3.00.
* Minimum 1 year experience in the same field.
* Familiar with Corporate Law.
* Good communication skill and team player.
3. Finance Accounting Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)

Requirements:

* Hold S1 â€“ Accounting/Finance with GPA min. 3.00.
* Minimum 1 year experience as Accounting/Finance/Auditor.
* Familiar with cost accounting.
* Good communication skill and team player.

4. PDCA Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)

Requirements:

* Hold S1 â€“ Accounting/Finance/Industrial Engineering with GPA min. 3.00.
* Minimum 1 year experience in continues improvement or management representative. Fresh graduate are welcome.
* Willing to travel intensively.
* Good communication skill and team player.

5. Quality Control Staff (Jakarta Raya - Jakarta Selatan)

Requirements:

* Hold S1 Agronomic/Biology with GPA min. 3.00.
* Minimum 1 year experience in the same position. Fresh graduate are welcome.
* Familiar with HACCP, GMP and SSOP.
* Willing to travel intensively.
* Hard working, good communication skill and team player.

Interested applicants, please apply on line or write in detailed resume to :

Recruitment Department
PT.Garudafood
Wisma Garudafood
Jl. Bintaro Raya No.10A
Tanah Kusir, Jakarta Selatan 12240
Email : recruitment@garudafood.com
Website : www.garudafood.com

Lowongan Senior Operational Manager

2008-01-22T05:32:00.000-08:00

We are part of Rentokil Initial Plc, UK, and the worldâ€™s largest business services company operating in over 40 countries and currently a market leader in the industry with branch offices throughout Indonesia seeking qualified candidates for the position of :
1. Senior Operational Manager for Jakarta & Surabaya
2. Sales Manager Pest Control Division (Batam & Palembang)
3. Sales Surveyor(Jawa Timur - Surabaya)
4. Branch Manager - Medan(Sumatera Utara - Medan)
5. Field Biologist (FB) (Jakarta Raya - Jakarta)

1. Senior Operational Manager for Jakarta & Surabaya

Responsibilities:

* Sells and promotes companyâ€™s services and products
* To explore business opportunity and achieve the sales target
* Motivate, coach, and lead the branch team (Sales, Service and Admin Department)
* Implements sales plan effectively and efficiently
* Maintain good relations with internal and external clients / providers / other related parties (client visit, prompt respond for complain, internal/external meeting, etc)

Requirements:

* Hold min S1 degree from any major but S2 overseas is preferable
* Minimum 3 years of experience in managing business unit as Branch Manager/Operational Manager/Regional Manager with proven track record
* Target oriented, proactive, enthusiasm, high achievement motivation
* Good communication & negotiation skill
* Fluently in English is a must
* Possess own car is a must

The Rewards:
# Industry standard basic salary
# Car/traveling Allowance
# Annual incentive
# Training and career development plan

2. Sales Manager Pest Control Division (Batam & Palembang)

Responsibilities:

* Sells and promotes companyâ€™s services and products
* To assist Branch Manager to explore business opportunity and achieve the sales target
* Motivate, coach, and lead the sales team
* Implements sales plan effectively and efficiently
* Maintain good relations with internal and external clients / providers / other related parties

Requirements:

* Hold min S1 degree from any major but S2 overseas is preferable
* Proven track record in generating good sales achievement
* Minimum 3 years of experience in managing sales people with proven track record
* Target oriented, proactive, enthusiasm, high achievement motivation
* Experienced in handling corporate clients
* Good at selling, presentation, and negotiation skills
* Target driven and customer oriented
* Self motivated, aggressive and can work under pressure
* Fluent in English & computer literate is a must
* Hold a valid Driving License A (SIM A)
* Possess own car is a must

The Rewards:
# Industry standard basic salary
# Car Allowance
# Attractive monthly commission scheme
# Annual incentive
# Traveling allowance
# Training and career development plan

3. Sales Surveyor(Jawa Timur - Surabaya)

Responsibilities:

* Sells and promotes companyâ€™s service
* Implements sales plan effectively and efficiently
* Generates new accounts
* Maintain good relations with internal and external clients / providers / other related parties.

Requirements:

* Hold minimum qualification D3 in any field
* Pleasant personality and well groomed
* Possess own car is a must
* Able to work under pressure in a competitive market
* Be prepared to be based outside Surabaya if need arises
* Results oriented
* Fresh graduates are welcome to apply

The Rewards:
# Industry standard basic salary
# Car Allowance
# Attractive monthly commission scheme
# Annual incentive
# Traveling allowance
# Training and career development plan

4. Branch Manager - Medan(Sumatera Utara - Medan)

Responsibilities:

* Sells and promotes companyâ€™s services and products
* To explore business opportunity and achieve the sales target
* Motivate, coach, and lead the branch team (Sales, Service and Admin staffs)
* Implements sales plan effectively and efficiently
* Maintain good relations with internal and external clients / providers / other related parties (client visit, prompt respond for complain, internal/external meeting, etc)

Requirements:

* Hold min S1 degree from any major but S2 overseas is preferable
* Having min 3 years of experience in managing business unit in Sumatera area with proven track record
* Target oriented, proactive, enthusiasm, high achievement motivation, good leadership, good communication & negotiation skill
* Fluent in English & computer literate is a must
* Preferably living in Medan area
* Possess own car is a must

The Rewards:
# Industry standard basic salary
# Car allowance
# Annual incentive scheme
# Traveling allowance
# Training and career development plan

Should you meet the above qualification, please send your full resume by email to: hr.id@rentokil-initial.com

PT Schneider Indonesia; LOWONGAN TEKNIK TERBARU 2008

2008-01-16T06:17:00.000-08:00

Let’s change the way people live in the city, at home, on their workplace.
Let’s speed up energy efficient technologies and practices.
Let’s prepare the next years and together push back the limits.

Schneider Electric is the only worldwide company dedicated to the management of automation and electricity. It is a great place for top talents, ready to cross all frontiers. Make the strategic move, join our 85,000 employees and catch the chance to follow your best career path in 130 countries.

Currently we are looking for best candidates to fill following positions:

Sales Engineer for Industrial Automation
(Jawa Timur - Surabaya)

Responsibilities:

* Responsible in sales of Industrial Automation Products to achieve Annual Sales Target

Requirements:

* Graduate from Engineering (Electrical Power / Automation / Control & Instrumentation / Industrial)
* Minimum 1 years Working Experience in similar job (Sales Engineer, Sales Support, etc.)
* Knowledge in Industrial Automation Products (VSD, PLC, HMI/SCADA) and Solution
* Able to work under pressure
* Proficient in English (verbal and written)
* Strong Selling & Negotiating Skill
* Computer skill (windows application)
* Good & strong personality, individual, mature, & self motivated

We are inviting qualified candidates to send CV latest by to:

Human Resources Division - PT Schneider Indonesia
Ventura Building 7th floor
Jl. RA Kartini no. 26 Jakarta 12430
or
by email to : jobapplication@id.schneider-electric.com
(Attachment should not exceed 100 KB)

Job Vacancy at PT Siemens Indonesia

2008-01-16T06:14:00.000-08:00

PT Siemens Indonesia looking for bright -talented individuals to fill following positions :

Assistant Manager Power Transmission Division
Controlling Officer
Sales Manager Transformer Power Transmission Division
Commercial at Automation & Control Division
Accountant Officer
For detail info and to drop your CV , pls visit our webside at www.siemens.co.id/careers or send email to career.id@siemens.com . Data file must no over than 500KB.

ConocoPhillips; Technical Services Manager Job

2007-12-11T12:44:00.000-08:00

ConocoPhillips
We have a job opening for immediate employment.

TECHNICAL SERVICES MANAGER

Responsibilities:
• Manage Development Engineering, Mechanical Design and Drafting, QA/QC/Certification and Functional Excellence activities.
• Oversee the Capital Projects Management System (CPMS) implementation through all stages of FEL and field evaluation with multidiscipline teams of geophysics, reservoir, drilling, facilities, operations, and commercial. Oversee realistic cost and schedule targets for potential projects which are in line with the commercial requirements of the BU and asset team. Incorporate ConocoPhillips core values into the FEL process.

• Manage Mechanical Design and Drafting activities to ensure quality products are delivered to project teams in a timely manner. Manage engineering and technical documents and drawings.
• Manage Quality Assurance, Quality Control and Certification activities to ensure a high level of project support and compliance with CPMS standards.
• Manage Functional Excellence activities to ensure continuous improvement for national and expatriate project staff and the ongoing effort to nationalize the Projects department with globally competitive employees. Management of engineering skills sets and integration of engineering career development with the Operations Engineering group.

Qualification & Experience:
• Bachelor of Science degree in Chemical, Mechanical, or Electrical Engineering from an accredited university.
• At least 15 years upstream oil and gas industry experience.
• Major upstream project development experience, with demonstrated ability to lead a group of professionals through all phases and aspects of a project.
• Broad range of facilities and project engineering experience.
• Strong commercial skills and business driver understanding.
• Good oral and written communication skills in English to manage the interfaces between Project teams located in various international locations, COPI personnel, BPMigas and Migas.
• Ability to set ambitious goals, maintains high team standards, and leads a culturally diverse team.
• Good interpersonal and networking skills, both internal and with contractors.
• Strong commitment to the implementation of ConocoPhillips safety, environmental and quality philosophies.

Write down THE POSITION TITLE you apply in the subject of your email. Send your application and CV to:

RSCJakartaRecruitment@conocophillips.com

This posting will be closed on 14 December 2007. Only very short-listed candidates will be contacted for further process. from:-http://blog.pengusahaonline.com/

Grand Istana Rama Hotel

2007-11-30T12:54:00.000-08:00

Deskripsi Perusahaan:
Four Star rated Hotel,beach front located in Kuta Beach, Bali. With 146 Rooms with total of 1.7 Hectares. Walking Distance to famous Kuta / Legian Shopping area. 15 Minutes drive to Ngurah Rai International Airport of Bali.

Jl. Pantai Kuta Kuta, Bali
http://www.grandistanarama.com

Vacancy on LG Electronics Indonesia

2007-11-28T13:39:00.001-08:00

LG Electronics Indonesia which was named as PT Goldstar Astra was established in 1990. Currently, the company is a major national force in electronics and information and communication products with more than 2000 employees in all regions in Indonesia. With the vision be Number 1 Electronics Company in Indonesia, LG Electronics Indonesia determines to create product leadership with Indonesian market-oriented product and leadership in marketing through differentiated strategies/tactics. Thus, the management is committed in cultivating talented people to develop global competitiveness.

Positions available:

1. Area Support Mobile Phone
2. Sales Engineer CAC
Read more...
From:-http://www.lowongan-pekerjaan.com/

2007-11-28T13:39:00.000-08:00

Blogger Buzz: Show off your photos with the new Slideshow

2007-11-25T16:11:00.000-08:00

Blogger Buzz: Show off your photos with the new Slideshow

Administration / Reception Staff at Bank Commonwealth Institute Of Golf

2007-11-14T11:40:00.000-08:00

Responsibilities:
* Ensure that all data enters in the system are accurate and validated
* Ensure all transaction are recorded and that financial payments for all services and merchandise are accounted for
* Ensure that “End of Day Reconciliation” process is carried out at the end of the day
* Complete all required reports for both operations and finance functions in an accurate and timely manner
* Ensure Operational practices and Procedures are carried out accordingly
* Ensure that all bookings are confirmed and allocated
* Ensure that all repair service transactions are followed through and assigned to responsible Golf Pro in the required timeline
* Ensure that all incoming deliveries (mail/supplies/stocks) are keyed in promptly into the system within 24hrs
* Assist any administrative duties as required by Operations Manager and Golf Pro
* Monthly Stock Take at the end of every month for F&B, demo clubs, and merchandise items
* Reception duties as needed

Requirements:

* Female
* Very good command in English both oral and written
* Computer skills
* Pleasant appearance and personality
* Candidate must possess at least a Associate Degree or Bachelor’s Degree in Business Studies/Administration/Management, Finance/Accountancy/Banking, Secretarial or equivalent
* Willing to work on both weekends (Saturday and Sunday)
* Applicants must be willing to work in Gunung Putri,Cibinong
* Execellent communication skills, leadership skills, and team player
* Ability to manage multiple tasks under sustained pressure
* Basic Salary and lunch allowance provided

Send Application Letter and CV to:

Bank Commonwealth Institute Of Golf
Jalan Karangga Raya, Gunung Putri
Cibinong 16901 Bogor
OR
Email: irene_wiyanto@bciog.com

Expired Date : November 19, 2007
Job Location : Gunung Putri, Cibinong, Jawa Barat

Local English Teacher at English First

2007-11-14T11:38:00.000-08:00

EF English First is part of EF Education and world leader in language learning and travel. English First, opened in 1993, now has over 200 schools worldwide, over 60 in Indonesia alone (and growing!)

Local English Teacher

Responsibilities:
* We are in the process of expanding our network throughout the Indonesian archipelago and looking for teachers to help get our new schools off the ground. As a teacher for us, you will work with students of all ages – from 4 to 64! – and all levels. Our centers provide not only general English classes (divided by age group with our own branded materials for ages 7-11, 12-15 and 16+), but also conversation classes, business English and test prep. Teaching for English First is a great way to expand your teaching experience….and see the world.

Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Education/Teaching/Training or equivalent.
* Required language(s): English.
* Applicants must be willing to work in Jakarta and Batam.
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
* 4 Contract positions available.

If you have a Teaching certificate and/or one year experience teaching, we would love to hear more about you and help make you part of our team. Send your resume to:

e1.vacancy@ef.com

Expired Date : November 19, 2007
Job Location : Jakarta and Batam

System Support Engineer

2007-11-14T11:36:00.000-08:00

PT Sarana Putra Makmur. We are a fast growing System Integrator Company since 1984 in Indonesia. We are seeking for qualified candidate to fill the position System Support Engineer for NOC and Application Development with qualification as below:

System Support Engineer

Requirements:

* Fresh-Graduated or 1 – 2 years experience in System Support.
* Minimum S1 degree from reputable university, major in Electrical Engineering or Computer Science or Information Technology or Telecom.
* Knowledge in the System Support.
* Knowledge in Programming.
* Knowledge in telecommunication industry and computer networking will be an advantage.
* Poses a good problem analysis and troubleshooting skill.
* Oral and written in English Skills will be an advantage.
* Able to work under demanding environment with minimum supervision in a team working framework.
* Discipline, hard worker, friendly, good attitude, creative and proactive.
* Knowledge in Unix Administration, Computer Networking and RDBMS Administration will be an advantage.
* Knowledge in Java Programming and Web Programming will be an advantage.

Please send the application letter and CV by email to :

frans@sapuma.com

Expired Date : November 19, 2007
Job Location : Jakarta

Job Opportunities and Vacancy : ASP. NET and SQL Programmer

2007-11-14T11:35:00.000-08:00

E-trek Solutions PTE LTD, requires a candidates having good experience in .Net and SQL Server. The person should be able to gather requirement with the clients, developing and good working ability.

ASP. NET and SQL Programmer

Requirements:

* Programming languages: ASP.NET in C#, HTML, Javascript, J2EE
* Reporting: Ms SQL Reporting Service
* Database: SQL Server 2000
* Operating System: Windows Server 2003
* Experience : Must be strong in SQL , 1 years experience on SQL, .Net & C# / JAVA / Web Development
* Insurance Experience will be an added advantage.
* Willing to Travel overseas for short assignment
* Having knowledge of class development concept
* Knowledge of established programming procedures and programming languages.
* Knowledge of current technological developments / trends in area of expertise.
* Good communication skill both written and spoken English is a Must.
* Good team player, a great self-starter, and self motivator.
* Able to work under pressure and meet tight deadlines.

Please send your detail resume and recent photograph and put the position and name on the subject of your e-mail to:

etrekjkt@yahoo.com

Expired Date : November 20, 2007
Job Location : Jakarta

Job Opportunities and Vacancy : Product Specialist

2007-11-14T11:33:00.000-08:00

LogicaCMG is a major international force in IT and business services. It employs around 40,000 people across 41 countries. LogicaCMG’s focus is on enabling its customers to build and maintain leadership positions using LogicaCMG’s deep industry knowledge and its track record for successful delivery. The company provides business consulting, systems integration and IT and business process outsourcing across diverse markets including telecoms and media, financial services, energy and utilities, industry, distribution and transport and the public sector. Headquartered in Europe, LogicaCMG is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE:LOG; Euronext:LOG) and traded on the Xternal List of the Nordic Exchange in Stockholm. More information is available at http:www.logicacmg.com

Product Specialist

Requirements:

* Very good English communication skills, both written and spoken.
* Must have previous data centre experience handling technical calls
* Must understand the concept of customer service and first call resolution
* Knowledge in data communications: TCP, Cisco, SS7 Signaling, SS7 over IP, SMPP. UCP
* Knowledge in Mobile networking technologies: SMSC, VMS in GSM, GPRS, IS-41.
* Minimum 3 years working experience in a Telecom environment with special focus in GSM, GPRS, IS-41
* Must be a customer service oriented individual with good interpersonal skills.
* Good analytical and problem-solving skills
* Willing to be on standby support 24×7
* Having knowledge and experience in data charging or charging gateway is an advantage.
* Having experience in Database like Oracle Database, Informix or SQL Server is an advantage
* Having experience in one of Operating system: OpenVMS, UNIX (HP-Ux, Solaris and/or Compaq Tru64-UNIX) is an advantage

We offer attractive remuneration package, training opportunity and good career prospect to the right candidates. Interested candidates are invited to apply on-line to:

Sri.Ernawati@logicacmg.com

Only shortlisted applicants will be notified

Expired Date : November 20, 2007
Job Location : Jakarta

Informasi Lowongan Penerimaan CPNS Badan Standardisasi Nasional Tahun 2007

2007-11-14T10:29:00.000-08:00

BADAN STANDARDISASI NASIONAL

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2007

Badan Standardisasi Nasional sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen (LPND), yang mempunyai tugas di bidang Standardisasi pada Tahun 2007 memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BSN melalui Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II Tahun 2007 dengan persyaratan sebagai berikut:

A. Formasi :

Formasi yang tersedia sebanyak 17 CPNS pelamar umum dengan rincian sebagai berikut:

Sarjana Strata (S1)
Perencang peraturan perundang-undangan Hukum Perdata 1
Penghubung lembaga negara, pemerintah dan non pemerintah Komunikasi 1
Pelaksana penanganan penerapan dan pengaduan standar sukarela Teknik Kimia 1
Penyiap program akreditasi, surveilan, dan akreditasi ulang LSSML, LS ecolabel dan LS PHPL Teknik Lingkungan 1
Pelaksana penyusunan dan pelaksana program dan administrasi penelitian Ekonomi Manajemen 1
Pelaksana evaluasi dan diseminasi hasil penelitian Teknik Industri 1
Pelaksana kerjasama penelitian dan forum ilmiah Pertanian jurusan Sosial Ekonomi 1
Pengelola kegiatan bidang Mekanika, Elektronika dan Konstruksi untuk perumusan SNI (TAS, e-baloting, PNPS) Teknik Sipil 1
Pengelola kegiatan bidang Mekanika, Elektronika dan Konstruksi untuk kegiatan panitia teknis (TAS, e-balloting, PNPS) Teknik Mesin 1
Pengelola jaringan komputer, web, SISNI Teknik Informatika atau Teknik Mesin 2
Auditor Pertama Ekonomi Manajemen atau Akuntansi 2

Diploma III
Pengelola dokumentasi dan informasi hukum Manajemen Informatika 1
Penyusun bahan organisasi dan tata laksana Ekonomi Manajemen atau Adm. Negara 1
Pemroses mutasi kepegawaian Ekonomi Manajemen atau Adm. Negara 1
Pengelola kegiatan bidang Kimia dan Pertambangan untuk kegiatan perumusan SNI (TAS, e-baloting, PNPS) Perpustakaan 1

B. Ketentuan Melamar
1.Warga Negara Indonesia
2. Tingkat Pendidikan
a. Sarjana:
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00
b. Diploma III
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75
lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00

3. Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, mempunyai TOEFL 450 untuk S1 dan 400 untuk Diploma III.
4. Dapat mengoperasionalkan komputer.
5. Usia
a. Minimum 18 tahun dan maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Januari 2008 untuk Sarjana S1
b Minimum 18 tahun dan maksimum 25 tahun pada tanggal 1 Januari 2008 untuk Diploma III

6. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja (dilengkapi pada waktu dinyatakan diterima sebagai CPNS BSN)
7. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan rohani dibuat oleh dokter.
8. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak hormat sebagai pegawai baik sebagai pegawai negeri maupun pegawai swasta.
9. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon anggota POLRI serta anggota TNI/Anggota POLRI

C. Ketentuan Pendaftaran
1. Penerimaan Surat Lamaran
a. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 22 Oktober s.d 9 November 2007 (cap pos)
b. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung
c. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, serta menyertakan amplop kosong balasan berprangko kilat beralamat pelamar yang bersangkutan dengan dilampiri 2 rangkap formulir sesuai contoh dalam pengumuman website BSN.
d. Dalam surat lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar
e. Surat lamaran disampaikan melalui Kantor Pos, ditujukan kepada:

PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2007
BADAN STANDARDISASI NASIONAL - BSN
GEDUNG MANGGALA WANABAKTI
BLOK IV Lt.4, JLN. JEND. GATOT SUBROTO, SENAYAN
JAKARTA 10270

2. Surat lamaran dan formulir dilengkapi dengan:
a. Pas foto terbaru (berwarna) ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
b. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku sampai dengan Pebruari 2008
c. Surat keterangan sehat (asli) dari dokter pemerintah (PUSKESMAS/RSU) tertanggal setelah 22 Oktober 2007
d. Daftar Riwayat Hidup (CV)
e. Surat Ketrerangan Catatan Kepolisain (SKCK) yang masih berlaku
f. Foto kopi ijazah Sarjana (S-1)/Diploma III (D-III) berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/Ketua Sekolah Tinggi bagi Sarjana/Diploma III (surat keterangan Lulus Sarjana/Diploma dan ijazah sementara tidak dapat diterima)
g. Foto kopi Nilai TOEFL yang masih berlaku sampai dengan Januari 2008

3. Surat lamaran dan formulir beserta lampiran disusun rapi dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 dalam map:
- warna biru untuk Sarjana S1
- warna kuning untuk Diploma III

dimasukkan ke dalam amplop warna coklat ukuran folio dan diberi tulisan “Berkas Lamaran CPNS BSN Tahun 2007”. Dengan menyebutkan lowongan jabatan yang diminati pada sudut kiri amplop lamaran.

D. Tahapan dan jadwal seleksi
Seleksi dilakukan secara bertahap dengan sistem gugur sebagai berikut:
a. Seleksi administrasi (pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan dan kelengkapan berkas sesuai persyaratan). Bagi peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan akan dipanggil melalui website BSN untuk mengambil Nomor Kartu Tanda Peserta Ujian.
b. Seleksi Tertulis, terdiri dari:
1. Test Pengetahuan Umum (TPU)
2. Test Bakat Skolastik (TBS)

c. Wawancara
d. Tes Psikologi

E. Pengumuman Hasil Seleksi dan Lokasi Ujian
1. Hanya pelamar yang memenuhi seluruh ketentuan (Butir B dan C) yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian.
2. Apabila jumlah peserta yang memenuhi ketentuan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Panitia memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK bagi sarjana /Diploma III.
3. Nama peserta ujian, tanggal dan lokasi ujian dan panggilan mengikuti ujian akan diumumkan melalui website BSN
4. Tanda peserta seleksi diambil sendiri oleh peserta dikantor BSN.
5. Pelaksanaan ujian tertulis hari Sabtu tanggal 17 November 2007
6. Nama peserta yang lulus tiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website BSN.

F. Lain-lain.
1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BSN tidak dipungut biaya apapun.
2. Surat lamaran yang dikirim kepada BSN sebelum pengumuman ini tidak berlaku (lihat butir C.1a)
3. Peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS BSN wajib menyerahkan Surat Keterangan Bebas Pemakaian Narkoba dari dokter kepada Panitia waktu pemberkasan.
4. Website BSN: www.bsn.or.id
5. Nomor telepon Panitia (021) 574 7043 pesawat 107 (hari kerja 09.00 – 15.00 WIB)

Jakarta, 22 Oktober 2007

Kepala Biro Hukum, Organisasi, dan
Humas BSN,

ttd

Ir. Mangasa Ritonga, MM

Informasi lengkap dan contoh surat lamaran dapat di download DISINI

Informasi Lowongan Penerimaan CPNS Badan Meteorologi dan Geofisika (BMG) Tahun 2007

2007-11-14T10:28:00.000-08:00

PENGUMUMAN NO. KP.207/A-03/ SU/BMG-2007

Badan Meteorologi dan Geofisika (BMG) adalah Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara, dan Geofisika. Pada tahun anggaran 2007, memberi kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BMG, melalui penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan II.

A. Kualifikasi- Program Studi-Jumlah Formasi/ Lokasi Pendaftaran/Lokasi Seleksi

No. Kualifikasi Program Studi Jumlah Formasi
1. S2 Sainatmosfer 1
2. S2 Geografi Terapan 1
3. S2 Kimia 1
4. S2 Psikologi 1
5. S1 Matematika/ Statistika 9
6. S1 Geofisika 20
7. S1 Meteorologi 45
8. S1 Agronomi 12
9. S1 Kimia 4
10. S1 Elektro/ Arus Lemah 2
11. S1 Astronomi 2
12. S1 Teknik Lingkungan 2
13. S1 Hidrologi 1
14. S1 Geotektonik 2
15. S1 Fisika 1
16. S1 Instrumentasi 1
17. S1 Geografi/ Geologi 11
18. S1 Kelautan 1
19. S1 Teknik Informatika 35
20. S1 Sipil/ Arsitek 2
21. S1 Hukum 2
22. S1 Manajemen 2
23. S1 Ekonomi Akuntansi 3
24. S1 Ekonomi Makro 1
25. S1 Psikologi 1
26. S1 Komunikasi 2
27. S1 Bahasa Inggris 1
28. S1 Kedokteran Umum 2
29. D3 Komputer 7
30. D3 Keperawatan 1
31. D3 Elektronika 47
32. D3 Instrumentasi 21
33. D3 Administrasi/ Manajemen 5
34. D3 Akuntansi 5
35. D3 Komunikasi 1
36. D3 Pustakawan 1
37. D3 Geografi 1

Lokasi Pendaftaran, lihat keterangan di bawah pengumuman ini.

B. KETENTUAN MELAMAR
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia :
-Minimal, 18 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007
-Maksimum, 25 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 untuk tingkat Sarjana Muda (D3), 30 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 untuk tingkat S1, dan 32 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 untuk tingkat S2.
3. Memiliki ijazah dari perguruan tinggi yang terakreditasi sesuasi kualifikasi dan bidang studi yang dibutuhkan. Bagi lulusan luar negri, ijazah wajib mendapat pengesahan dari Diknas.
4. IPK: D3-S1 minimal 2,75 (tanpa pembulatan); S2 minimal 3,25 (tanpa pembulatan)
5. Memiliki nilai estimasi TOEFL (atau yang setara) minimal 475 untuk pelamar dari S1 dan S2
6. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
7. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja.
8. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh dokter rumah sakit pemerintah.
9. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/ PNS/ Calon Anggota TNI/POLRI serta Anggota TNI/ POLRI.
10. Keterangan bebas narkoba.
11. Bersedia ditempatkan di UPT BMG di seluruh wilayah Indonesia sesuai formasi yang ada.

C. KETENTUAN PENDAFTARAN

1. PENERIMAAN SURAT LAMARAN
a.Pendaftaran dibuka mulai tanggal 01 Nopember 2007 s/d 12 November 2007 secara serentak di lokasi pendaftaran
b.Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar ditujukan kepada Kepala Badan Meteorologi dan Geofisika dengan alamat Jl. Angkasa I No.2, Kemayoran, Jakarta Pusat.
c.Berkas Lamaran diajukan sendiri oleh peserta di tempat Lokasi Pendaftaran dengan mengisi Formulir Pendaftaran dan menerima Nomor Peserta Seleksi.
d.Bagi yang pernah mengajukan lamaran ke BMG, agar mengulangi lamarannya sesuai dengan persyaratan dalam pengumuman ini.

2. SURAT LAMARAN DILENGKAPI DENGAN :
a. Pas foto terbaru / berwarna ukuran 3×4 sebanyak 3 lembar (cantumkan nama dibelakang).
b. Foto copy KTP yang masih berlaku .
c.Surat Keterangan Sehat dari Dokter (asli) tertanggal setelah 1 Oktober 2007
d.Foto copy sah ijasah S2/ S1/ D3 sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/ Ketua Sekolah Tinggi dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi.
e.Fotocopy bukti estimasi TOEFL (yang setara) dengan menunjukkan yang asli pada saat pendaftaran
e. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari instansi Tenaga Kerja .
f. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
g. Surat Pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai seperti terlampir (formulir dapat diperoleh di tempat pendaftaran) .
h.. Surat Keterangan bebas narkoba.

3. Surat lamaran beserta lampiran disusun rapih dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 dan dimasukkan dalam:
- Map warna merah untuk S2
- Map warna kuning untuk S1
- Map warna hijau untuk D3
dengan mencantumkan jurusan pendidikan yang di lamar pada sudut kiri atas map.

D. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi dilakukan secara bertahap dengan Sitem gugur sebagai berikut :
1.Seleksi Administrasi pada saat pendaftaran
2.Seleksi Akademik : 15 - 16 Nopember 2007 terdiri dari :
a.TKD (Tes Kompetensi Dasar) :
- TPU (Tes Pengetahuan Umum)
- TBS (Tes Bakat Skolastik)
b. TKB (Tes Kompetensi Bidang)/ Subtantif
- TSK (Tes Skala Kematangan)
3. Seleksi Wawancara bagi yang lulus seleksi butir 1 dan 2 di atas tanggal 3 - 4 Desember 2007.
4. Jadwal Pelaksanaan seleksi dapat dilihat di website BMG (www.bmg.go. id) dan tempat pendaftaran
5.Keputusan Panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

E. LAIN-LAIN
1.Nama peserta yang lulus tiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website BMG dan papan pengumuman di lokasi tempat seleksi.
2.Seleksi masuk CPNS - BMG tidak dipungut biaya
3.Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menyerahkan surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah kepada Panitia pada waktu pemberkasan.
4.Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan ijasah asli pendidikan terakhir untuk diperiksa.
5.Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh tahapan proses seleksi tetapi mengundurkan diri, yang bersangkutan wajib mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Tim Pengadaan CPNS sebesar Rp 10.000.000,00 (sepuluh juta rupiah).
6.CPNS - BMG 2007 akan ditempatkan di UPT-UPT BMG di seluruh wilayah Indonesia.

Jakarta, 24 Oktober 2007
Ketua Panitia Pengadaan CPNS BMG Tahun 2007

DR. ANDI EKA SAKYA, M.Eng.
NIP. 680 000 949.

Formasi lengkap, keterangan lokasi pendaftaran dan contoh surat pernyataan dapat di download DISINI

Pengumuman Penerimaan CPNS Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) Tahun 2007

2007-11-14T10:25:00.000-08:00

PENGUMUMAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL LAPAN 2007

NOMOR : PENG / 677 / X /2007

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) Tahun Anggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita, dengan Kualifikasi Pendidikan, Jabatan dan Lokasi Penempatan yang dapat dilihat pada lampiran surat ini www.lapan.go. id

I. PERSYARATAN UMUM
Warga Negara Republik Indonesia, berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara(kurungan) , Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol, tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai Pegawai Swasta, sehat jasmani dan rohani, Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS, dan Tidak Buta Warna.

II. PERSYARATAN KHUSUS
1. IPK minimal 2,75 untuk S1 dan DIII
2. Usia:
a. S1 : Maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Desember 2007
b. DIII : Maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2007

3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B

III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 22 Oktober dan ditutup pada tanggal 5 Nopember 2007 pukul 12.00 wib dengan cara mengirimkan surat lamaran yang harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri serta dibawa langsung dengan encantumkan “kualifikasi pendidikan dan kode jabatan” pada pojok kiri atas map yang ditujukan kepada:

Kepala Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional
Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No. 1 Rawamangun,Jakarta 13220

Atau pelamar yang berdomisili di luar JABODETABEK dapat mengirimkan surat lamaran melalui e-mail yang ditujukan kepada : kepegawaian@ lapan.go. id
Catatan :
- Waktu Pendaftaran dimulai dari pukul 10.00 – 15.00 WIB.
- Pengecekan status lamaran dapat dilakukan melalui e-mail tersebut diatas dan pelamar akan memperoleh no. registrasi

2. Berkas yang harus dilampirkan dalam dokumen lamaran adalah:
a. Daftar Riwayat Hidup;
b. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (Untuk S1 oleh Rektor/Dekan/ Pembantu Dekan Bidang Akademik dan untuk DIII oleh Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik);
c. Pas photo dengan latar belakang warna merah ukuran 3 X 4 cm 2 lembar, 4 x 6 cm 2 lembar dan 2 x 3 cm 2 lembar
d. Foto copy KTP.

3. Panitia berhak menggugurkan peserta apabila data yang dikirimkan tidak memenuhi syarat yang telah ditentukan serta tidak mengirimkan berkas lamaran sesuai yang ditentukan.
4. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS bersedia menandatangani Surat Pernyataan untuk ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN.
5. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi calon PNS LAPAN dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, agar segera menghubungi LAPAN melalui pesawat telepon (021) 4892802, Pes. 329 dan 330

IV. MATERI, JADWAL TEST DAN LAIN-LAIN
1. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs LAPAN ( www.lapan.go. id ) pada tanggal 5 Nopember 2007 dan wajib datang untuk mengambil Tanda Peserta Ujian pada tanggal 6 Nopember 2007 dengan membawa Ijazah asli, Transkrip Nilai, KTP, dan tanda bukti registrasi .
2. Apabila jumlah pelamar yang memenuhi ketentuan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan, panitia berhak memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK bagi Sarjana dan DIII.
3. Materi Ujian tertulis meliputi: Test Pengetahuan Umum, Bahasa Indonesia, dan Test Potensial Akademik (TPA) pada tanggal 7 Nopember 2007.nb.Mod. Persiapan TPA klik http://www.gpsjakar ta.com
4. Pelamar yang dinyatakan lulus dalam tes tertulis akan diikutsertakan dalam tes/seleksi tahap berikutnya.

Jakarta, 22 Oktober 2007
Plh. Sekretaris Utama selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNS

ttd

Drs. Bambang S Tedjasukmana, Dipl. Ing.

Kualifikasi Pendidikan, Jabatan dan Lokasi Penempatan dapat di download=>KLIK DISINI

PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PERDAGANGAN

2007-11-14T10:22:00.000-08:00

PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERDAGANGAN
TAHUN 2007

PENGUMUMAN
Nomor : 922/SJ-DAG.2/10/2007

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Perdagangan, sesuai dengan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor B/2147/M.PAN/9/2007 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Departemen Perdagangan Tahun Anggaran 2007 serta Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2007, Departemen Perdagangan membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut:

Info selengkapnya klik link di bawah ini :

lowongan cpns departemen perdagangan depdag

Sumber : http://www.depdag.go.id/index.php?option=link_khusus&task=detil&id=53

Informasi Pengadaan CPNS DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN TAHUN 2007

2007-11-14T10:21:00.000-08:00

P E N G U M U M A N

NOMOR : 1280 /SJ.IND.2/PENG/ 10/2007

PENYARINGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN TAHUN 2007

Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1), Diploma 4 (D4), Diploma 3 (D3), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Perindustrian.

I. PERSYARATAN UMUM

1. Persyaratan Pelamar :
a. WNI berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 32 Tahun pada tanggal 1 Oktober 2007.
b. Memiliki kualifikasi jabatan dan pendidikan yang dibutuhkan.
c. Pelamar untuk S1 dan S2 berasal dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi A, sedangkan untuk D3 dan D4 berasal dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi minimal B.
d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
f. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
g. Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
h. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter.
i. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (Yang tidak terbatas pada tempat melamar dan tempat ujian).

2. Kualifikasi Pendidikan
a. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) : 2 orang
b. Diploma III (D3) : 19 orang
c. Diploma IV (D4) : 3 orang
d. Strata I (S1) : 164 orang
e. Strata II (S2) : 38 orang
Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini.

3. Umur
a) Umur minimal 18 tahun s/d 32 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007.
b) Untuk SMK pada tanggal 1 Oktober 2007 berusia maksimal 22 tahun.
c) Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda pada tanggal 1 Oktober 2007 berusia maksimal 25 tahun.
d) Untuk Diploma IV (D4) dan Strata I (S1) berusia maksimal 30 tahun.
e) Untuk Strata II (S2) berusia maksimal 32 tahun.

4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK: skala 4)
a) Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda, Diploma IV (D4) dan Strata I (S1) minimal 2,75.
b) Untuk Strata II (S2) minimal 3,00.

II. PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

1. Pendaftaran
Pendaftaran melalui internet dengan alamat http://www.depperin .go.id untuk mengisi
formulir registrasi secara lengkap cetak 1 lembar sebagai lampiran saat validasi dokumen lamaran kemudian posting (kirim kembali) formulir pendaftaran online ke panitia. Batas waktu pendaftaran online dari tanggal 30 Oktober s/d 3 Nopember 2007 jam 24.00 WIB.

2. Kelengkapan Dokumen
Kelengkapan dokumen lamaran disampaikan oleh pelamar langsung kepada panitia penerimaan CPNS Departemen Perindustrian mulai tanggal 5 Nopember s/d 8 Nopember 2007 dilakukan mulai Pk. 09.00 – 15.00 waktu setempat yang dilampiri
dengan :
1) Formulir pendaftaran online dari internet.
2) Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam yang ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian .
3) Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang beserta transkripnya (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
4) Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5) Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.
6) Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).
7) Foto copy Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Puskesmas /Rumah Sakit Pemerintah.
8) Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
9) Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
10) Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- sanggup ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
11) Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit pemerintah (Bagi peserta yang telah dinyatakan lulus ujian).
Dokumen lamaran di atas dimasukkan dalam Map Snelhecter warna merah untuk S2, Kuning untuk S1 , Hijau untuk D4, Biru untuk D3 dan Coklat untuk SMK.

3. Tempat penyerahan dokumen lamaran
1) Untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya, Kampus Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl. Timbul Jagakarsa- Jakarta Selatan.

2) Untuk unit kerja daerah Departemen Perindustrian :
a) Bogor : Balai Besar Industri Agro – Jl. Ir. H. Juanda no. 11 Bogor
b) Bandung : Balai Besar Tekstil Bandung - Jl. Ahmad Yani no. 390 Bandung
c) Yogyakarta : Balai Besar Kulit Karet dan Plastik Yogjakarta - Jl. Sukonandi no. 9 Yogjakarta
d) Semarang : Balai Besar Teknologi Pencegahan Pencemaran Industri Semarang- Jl. Ki Mangunsarkoro no. 6 Semarang
e) Surabaya : Balai Diklat Industri Surabaya, Jl. Gayung Kebonsari Dalam no. 12 Surabaya
f) Bali : Balai Diklat Industri Denpasar- Jl. Wana Segara, Jenggala Kuta, Denpasar, Bali
g) Banda Aceh : Sekolah Menengah Teknologi Industri Banda Aceh - Jl. Twk Hasyim Banta Muda no. 6 Banda Aceh
h) Medan : Pendidikan Teknologi Kimia Industri Medan – Medan Jln. Medan Tenggara VII Medan
i) Padang : Akademi Teknologi Industri Padang - Komplek Kampus ATIP Bungo Pasar Tabing Padang
j) Palembang : Balai Riset dan Standardisasi Industri Palembang - Jln. Kapten A. Rivai No. 92 Palembang
k) Bandar Lampung : Balai Riset dan Standardisasi Industri Bandar Lampung - Jln. Cut Meutia No. 44 Bandar Lampung
l) Pontianak : Sekolah Menengah Teknologi Industri Pontianak - Jln. Sulawesi Dalam no. 31 Pontianak
m) Banjarmasin : Balai Riset dan Standardisasi Industri Banjarbaru - Jl. Pangeran Batur Barat no. 2 Banjarbaru
n) Samarinda : Balai Riset dan Standardisasi Industri Samarinda - Jl. Harmonika no. 3 Samarinda
o) Manado : Balai Riset dan Standardisasi Industri Manado - Jl. Diponegoro no. 21 -23 Manado
p) Makasar : Balai Diklat Industri Makasar - Jl. Perintis Kemerdekaan Km 17 Makasar
q) Ambon : Balai Riset dan Standardisasi Ambon, Jl Kebon Cengkeh Atas Ambon

III. PELAKSANAAN SELEKSI
1. Pelamar yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi administrasi akan diberikan nomor ujian.
2. Pelamar yang telah memiliki nomor ujian wajib mengikuti ujian penyaringan di masing-masing wilayah/Unit Kerja yang telah ditentukan.
3. Materi ujian tertulis meliputi :
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD) / Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) / Tes Potensi Akademik (TPA)

4. Ujian Penyaringan akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia (Pusat/Daerah) pada hari Kamis tanggal 15 November 2007, sedangkan tempat dan waktu ujian akan diumumkan kemudian melalui website Departemen Perindustrian www.depperin. go.id pada tanggal 8 – 10 Nopember 2007.
5. Para peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
6. Hasil ujian diumumkan paling lambat akhir Nopember 2007 melalui Website Deperind http://www.depperin .go.id ; Papan Pengumuman Deperind Jl. Gatot Subroto Kav. 52 – 53 Jakarta Selatan, Perguruan Tinggi tertentu, Kampus APP, dan tempat ujian di masing-masing unit kerja Departemen Perindustrian di daerah.

IV. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar/CPNS.
2. Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai dengan pengumuman ini.
3. Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat.

Informasi Selengkapnya lihat keterangan di bawah ini :

Informasi Pengadaan CPNS DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN TAHUN 2007

Lampiran Informasi Pengadaan CPNS DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN TAHUN 2007

Link Pendaftaran Online : http://202.159.93.72/index.php?pg=daftar

Download Surat Pernyataan : http://202.159.93.72/pernyataan.doc

Persyaratan Umum : http://202.159.93.72/index.php?pg=syarat

Formasi CPNS : http://202.159.93.72/index.php?pg=formasi

Informasi Lowongan CPNS Bappenas Tahun 2007

2007-11-14T10:18:00.000-08:00

REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL / BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL

PENGUMUMAN
Nomor : 390/B.02/10/2007

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Tahun nggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:

No. Kualifikasi Pendidikan Program Studi/Jurusan Formasi
1. Diploma III (DIII) D3 Sekretaris 1 orang
2. Diploma III (DIII) D3 Komputer 2 orang
3. Sarjana (S.1) S1 Hukum 2 orang
4. Sarjana (S.1) S1 Ekonomi Studi Pembangunan 10 orang
5. Sarjana (S.1) S1 Ekonomi Manajemen 3 orang
6. Sarjana (S.1) S1 Ekonomi Akuntansi 2 orang
7. Sarjana (S.1) S1 Hubungan Internasional 1 orang
8. Sarjana (S.1) S1 Komunikasi 1 orang
9. Sarjana (S.1) S1 Antropologi 1 orang
10. Sarjana (S.1) S1 Kehutanan 1 orang
11. Sarjana (S.1) S1 Sosial Ekonomi Pertanian 1 orang
12. Sarjana (S.1) S1 Teknik Kelautan 1 orang
13. Sarjana (S.1) S1 Teknik Planologi 3 orang
14. Sarjana (S.1) S1 Teknik Sipil 2 orang
15. Sarjana (S.1) S1 Teknik Lingkungan 1 orang
16. Sarjana (S.1) S1 Teknik Elektro 1 orang
17. Sarjana (S.1) S1 Teknik Informatika 1 orang
18. Sarjana (S.1) S1 Administrasi Negara 2 orang
19. Sarjana (S.1) S1 Perpustakaan 1 orang

I. Persyaratan Pelamar:

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2007;
3. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah ditetapkan (akreditasi A bagi perguruan tinggi swasta);
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00 atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,75 dari skala 5,00;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan (menyerahkan surat berkelakuan baik jika pelamar dipanggil);
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI;
8. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai poitik.
9. Berbadan sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna, (menyerahkan surat keterangan sehat jika pelamar dipanggil)

II. Pendaftaran

1. Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 1 Nopember s/d 7 Nopember 2007.
2. Surat lamaran wajib disertai dengan “Formulir Pendaftaran Pelamar” (dapat diakses/download melalui Situs Bappenas : http://www.bappenas.go.id) dan dimasukkan kedalam amplop lamaran kemudian dikirim ke PO. BOX yang sesuai dengan formasi pelamar selambat-lambatnya tanggal 7 Nopember 2007 (stempel pos).
3. Surat lamaran harus ditulis dengan huruf cetak/balok dengan tinta hitam dengan mencantumkan Nomor Telp/HP yang mudah dihubungi, dan ditandatangani sendiri (tanpa materai), kemudian dimasukan kedalam amplop lamaran, ditujukan kepada Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/ Badan Perencanaan Pembangunan Nasional dengan melampirkan :

a. Formulir Pendaftaran Pelamar yang telah diisi dan ditandatangani.
b. Fotocopy sah ijazah disertai transkrip nilai yang telah dilegalisir tanda tangan dan stempel asli oleh Dekan/Pimpinan Sekolah;
c. Daftar Riwayat Hidup;
d. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
e. Fotocopy Ijazah/Sertifikat Kursus/Pendidikan Informal;
f. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 sebanyak 4 (empat) lembar.

4. Surat lamaran dikirim melalui PO BOX sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang menjadi konsentrasi pelamar dengan perangko kilat khusus, ke :

No. Kualifikasi Pendidikan PO BOX Lokasi JKP
1. D3 Sekretaris PO BOX 3682
2. D3 Komputer PO BOX 3683 JKP 10036
3. S1 Hukum PO BOX 3684
4. S1 Ekonomi Studi Pembangunan PO BOX 3696
5. S1 Ekonomi Manajemen PO BOX 3698
6. S1 Ekonomi Akuntansi PO BOX 3705
7. S1 Hubungan Internasional PO BOX 3712
8. S1 Komunikasi PO BOX 3714
9. S1 Antropologi PO BOX 3715
10. S1 Kehutanan PO BOX 3720
11. S1 Sosial Ekonomi Pertanian PO BOX 3722
12. S1 Teknik Kelautan PO BOX 3743 JKP 10037
13. S1 Teknik Planologi PO BOX 3745
14. S1 Teknik Sipil PO BOX 3746
15. S1 Teknik Lingkungan PO BOX 3748
16. S1 Teknik Elektro PO BOX 3750
17. S1 Teknik Informatika PO BOX 3754
18. S1 Administrasi Negara PO BOX 3755
19. S1 Perpustakaan PO BOX 3758

III. Ketentuan Seleksi

1. Terhadap lamaran yang memenuhi syarat seperti disebutkan di atas akan dilakukan seleksi administrasi.
2. Pelamar yang Lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs http://www.bappenas.go.id
3. Pelamar yang lolos seleksi Administrasi wajib datang ke Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, Jl. Taman Suropati No. 2 Jakarta Pusat, untuk mendapatkan Nomor Ujian dan mengisi Surat Pernyataan mulai tanggal 12 s/d 16 November 2007 (Hari kerja), serta mengambil Tanda Peserta Ujian CPNS Kementerian Negara PPN/BAPPENAS 2007 dengan membawa Ijazah asli, Transkrip, KTP dan Pas Photo ukuran 3 x 4 = 2 lembar.
4. Tahapan seleksi meliputi Tes Potensi akademik (TPA) untuk S1, dan Tes Potensi Intelektual Umum (TPIU) untuk D3, TOEFL, Psikotest, dan wawancara.
5. Tes TPA dan TPIU akan dilaksanakan pada tanggal 17 - 18 November 2007 (tentative)

IV. Lain-lain

1. Jumlah pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes TPA sebanyak 750 orang (1:20 dari jumlah formasi) dengan menggunakan sistem ranking berdasarkan nilai IPK.
2. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat dan lamaran yang diterima tidak dapat diminta kembali.
3. Lamaran yang tidak dikirimkan ke alamat PO.BOX yang telah ditentukan tidak akan diproses lebih lanjut.
4. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri dikarenakan suatu hal, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) yang dikuatkan dengan surat pernyataan sejak pelamar dipanggil untuk mengikuti test masuk CPNS Kementerian PPN/Bappenas.
5. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila Ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi Calon PNS Kementerian Negara PPN/BAPPENAS dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, agar segera menghubungi Biro Sumber Daya Manusia melalui pesawat telepon (021) 3905646 dan (021) 31936207 Psw. 608, 2 17, 259, 280 atau email ke kepegawaian@bappenas.go.id.

Jakarta, 29 Oktober 2007

BIRO SUMBER DAYA MANUSIA
KEMENTERIAN NEGARA PPN/BAPPENAS

Pengumuman CPNS BAPPENAS 2007

Formulir CPNS BAPPENAS 2007

Lowongan Kerja di PT. PERTAMINA (PERSERO)

2007-11-14T10:17:00.000-08:00

KESEMPATAN KERJA

No. 562/2025/32

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan IV Cilacap, PT PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 65 orang lulusan Diploma 3 untuk dipekerjakan sebagai Operator Kilang dengan status Pekerja Waktu Tertentu (PWT) dengan kriteria sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM
1. Jenis kelamin laki-laki. Status lajang bagi fresh intake, lajang/menikah bagi pelamar dari pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
2. Pendidikan terakhir D3, jurusan Teknik Kimia, Teknik Listrik, atau Kimia Analis.
3. IPK minimal 2,75 bagi pelamar fresh intake, atau minimal 2,5 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
4. Usia maksimal 24 tahun per 01/12/2007 bagi pelamar fresh intake, atau maksimal 32 tahun per 01/12/2007 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
5. Tinggi badan minimal 160 cm.
6. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) atau Kantor Tenaga Kerja (Kanaker).
7. Bebas narkoba.
8. Berbadan sehat, tidak buta warna dan diutamakan tidak berkaca mata / contact lens.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PERTAMINA (PERSERO).
10. Lulus seluruh tahapan seleksi.
11. Masih aktif bekerja di lingkungan Pertamina Unit Pengolahan IV Cilacap dan mempunyai pengalaman kerja minimal 3 (tiga tahun), bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
12. Bersedia mengikuti Test Khusus bagi pelamar pekerja kontrak / outsourcing Pertamina selain tahapan tes / seleksi lainnya, (spesifik dengan teknik pengetahuan pekerjaan)

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

a. Daftar Riwayat Hidup.
b. Copy Ijazah D3 yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
c. CopyTranskrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
d. Copy Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir dari instansi yang berwenang.
e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat.
f. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas meterai Rp. 6.000,-
g. Copy KTP wilayah Jawa Tengah dan DIY yang masih berlaku.
h. Copy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/AK-1) yang masih berlaku.
i. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4×6 (berwarna).
j. Copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Perusahaan Mitra Pertamina UP IV dan diketahui oleh Kepala Bagian Pertamina UP IV dilingkungan kerjanya, bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
k. Copy Kartu Identitas Diri (Badge) yang masih berlaku, bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
l. Alamat lengkap untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos).

Alamat lamaran :
Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) dan dialamatkan kepada :

TIM REKRUTASI PERTAMINA UP IV CILACAP
PO BOX 2007
CILACAP 53200

Pada sudut kiri atas amplop lamaran dicantumkan kode : TK (Teknik Kimia), TL (Teknik Listrik) dan KA (Kimia Analis) dan khusus pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV ditambah kode OS didepannya.
Lamaran selambat-lambatnya diterima Tim Rekrutasi pada tanggal : 9 Nopember 2007 (stempel Pos)

Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas serta merupakan kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi selanjutnya, dan akan diumumkan melalui Surat Kabar SUARA MERDEKA atau Website http://www.pertamin a-up4.co. id atau dapat dilihat pada PENGUMUMAN DI KANTOR DISNAKERTRANS Kabupaten Cilacap Jln. Perwira No. 30A Cilacap pada tanggal 17 Nopember 2007, tanpa dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).
Lamaran yang disampaikan sebelum iklan ini diumumkan tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.

Kepada peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, sebelum dinyatakan berhak mengikuti Tes Seleksi selanjutnya, akan diadakan pemeriksaan keaslian/keabsahan berkas dokumen (ijasah/transkrip) dll.

Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak Tim Rekrutasi dan tidak dapat diganggu gugat.

Cilacap, 29 Oktober 2007
Kepala Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Cilacap,

TTD

Dra. Hj. Yayah Sobriyah, MM
Pembina Tingkat I
NIP 500 073 723

Informasi Penerimaan CPNS Departemen Pertanian DEPTAN Tahun 2007

2007-11-14T10:14:00.000-08:00

DEPARTEMEN PERTANIAN
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN

Nomor : 770/TU.210/A5/XI/2007

Rekrutmen CPNS Deptan Formasi Tahun 2007

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/246/M.PAN/9/2007 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi PNS Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2007 dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, diumumkan sebagai berikut :

Departemen Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi lowongan formasi Departemen Pertanian Tahun 2007 untuk ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian di seluruh Indonesia.

Informasi Selengkapnya : http://www.deptan.go.id/pegawai/cpns2007/pegawai.htm

Lowongan Penerimaan Pegawai KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA (KPPU RI)

2007-11-14T10:09:00.000-08:00

Penerimaan Pegawai Baru di Lingkungan KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA (KPPU RI) membutuhkan segera SDM profesional untuk jabatan-jabatan sebagai berikut:

No Posisi Kode Persyaratan Pendidikan IPK/Nilai Min. Usia Maks per 20 Oktober 2007 Kompetensi yang diharapkan
1. Staf Administrasi dan keuangan SAK-D3 D3 Administrasi/ Keuangan 2.75 25 Th Mengerti sistem pengelolaan keuangan pemerintah, teliti, mampu membuat laporan keuangan
2. Staf Umum SP-S1 S1 Perpustakaan 2.75 27 Th Mampu mengelola perpustakaan, klasifikasi buku, dan updating database perpustakaan SP-D3 D3 Perpustakaan 2.75 25 Th Memahami klasifikasi buku dan pengelolaan perpustakaan ST-D3 D3 Teknik Sipil/ Mesin/ Elektro 2.75 25 Th Mampu mengelola perbaikan terhadap sarana prasarana bangunan, mesin, dan listrik ST-STM SMK Teknik Sipil/ Mesin/ Elektro 7 23 Th Mampu melakukan pengecekan, dan perbaikan terhadap sarana prasarana bangunan, mesin, dan listrik
3. Staf IT SIT-S1 S1 Teknik Informatika 2.75 27 Th Menguasai aplikasi pemrograman, jaringan, dan troubleshooting, mampu menyusun manajemen system informasi SIT-D3 D3 Teknik Komputer 2.75 25 Th Menguasai sistem jaringan dan troubleshooting
4. Sekretaris SS-D3 D3 Sekretaris 2.75 25 Th Mampu melakukan tugas dan fungsi kesekretarisan
5. Staf Pengendali Internal SPI-S1 S1 Akuntansi 2.75 27 Th Memahami proses audit organisasional
6. Staf Komunikasi SKO-S1 S1 IESP/ Jurnalistik 2.75 27 Th Mampu membuat tulisan untuk media berkala KPPU

Persyaratan Lamaran :
Surat lamaran; Riwayat Hidup lengkap; Fotocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai (IPK) yang dilegalisir; Fotocopy sertifikat pelatihan/ seminar yang pernah diikuti; Pas foto terakhir 4×6 3 lembar (berwarna); Surat Keterangan berbadan sehat, tidak buta warna dan bebas penyalahgunaan narkoba dari dokter di Rumah Sakit Pemerintah/Daerah/ Puskesmas dan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku; Alamat lengkap dan nomor telepon (HP) yang mudah dihubungi.

Persyaratan Umum untuk Semua Peserta :

Diutamakan dari sekolah/universitas terkemuka
Usia maks. 27 Th untuk S1, maks. 25 Th untuk D3 dan Maks. 23 Th untuk STM (pada tanggal 20 Oktober 2007)
Mampu mengoperasikan aplikasi komputer perkantoran
Pengalaman di bidang yang relevan merupakan nilai tambah
Disiplin, bermotivasi tinggi, kreatif, dan memiliki integritas yang tinggi terhadap pekerjaan
Persyaratan untuk Sekretaris Komisi:

Lulusan D3 Sekretaris diutamakan berpengalaman dan berpenampilan menarik
Wanita/ laki-laki berusia kurang dari 25 tahun
Mampu mengoperasikan aplikasi komputer perkantoran dan internet
Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Inggris
Menguasai tugas-tugas kesekretarisan
Disiplin, komunikatif, energik, dan mampu mengorganisasi pekerjaan dengan baik

Catatan:
Bagi pelamar posisi kode SKO-S1 wajib melampirkan contoh karya tulis yang relevan dengan lingkup kerja KPPU.
Bagi pelamar posisi kode SS-D3 wajib melampirkan 3 lembar pasfoto 4×6 dan 1 lembar foto seluruh badan ukuran 4R.

Ketentuan :
Berkas lamaran ditujukan/dialamatk an kepada PANITIA REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI KPPU PO BOX 7625 JKBTN JKT 11076 dengan mencantumkan Kode Jabatan yang diinginkan pada sudut kiri atas amplop. Lamaran paling lambat diterima 14 hari setelah tanggal pemuatan iklan. Lamaran yang akan diproses adalah lamaran yang dikirimkan setelah dimuatnya iklan ini. Panitia hanya akan memanggil pelamar dengan kualifikasi terbaik. Pelamar harus bersedia mengikuti setiap tahapan tes. Keputusan tentang kelulusan dan penempatan menjadi hak KPPU sepenuhnya dan tidak dapat diganggu gugat. Peserta yang lulus seleksi wajib menjalani ikatan dinas selama 3 tahun dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Paling Lambat tanggal 21 November 2007

Sumber : http://www.kppu.go.id/new/index.php